职业健康安全与环境管理体系的不同点有哪些？
BCC可以环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证一起认证，也可以单独分开认证，两个体系都适用于国民经济中的各行各业，且不限制企业的规模大小。
环境管理体系认证，它是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和***，还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容，这是一个组织有***，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制，它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。职业健康安全管理体系认证，它产生的主要原因是企业自身发展的要求，随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求；企业必须***用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；有助于消除贸易壁垒；对企业产生直接和间接的经济效益；将在社会上树立企业良好的品质和形象。为什么对员工做环境职业健康培训？
对员工进行环境职业健康培训的目的是为了保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展。具体来说，以下是对员工做环境职业健康培训的原因：
1. 安全生产：环境职业健康培训可帮助员工提高安全意识，了解企业安全制度和安全操作规程，减少工伤和事故发生率。
2. 健康保护：环境职业健康培训可以帮助员工了解工作环境中存在的危害物质、噪音、辐射等，提高员工保护自身健康的知识和技能。
3. 合规标准：企业需要遵守国家和地方***颁布的相关环境职业健康法规和标准，对员工进行环境职业健康培训可以确保企业符合的相关法规和标准，避免法律风险。
4. 提高生产效率：员工在享有良好的工作环境和身体健康的前提下，可以更加专注和高效地完成工作任务，提高生产效率。
（图片来源网络，侵删）
5. 企业形象提升：企业***取积极的环境职业健康培训措施，可以提高企业形象，吸引优秀的员工加入企业，增强企业的竞争力。
总之，对员工进行环境职业健康培训可以有效提高员工的工作质量和生活质量，帮助企业提高效益和可持续发展。
质量，环境，职业健康安全管理体系的区别和联系？
这三种体系都是叫管理体系，都是组织应用于自身管理的标准，都可用于合同规定或者认证的目的。
（图片来源网络，侵删）
