卖养生课程需要哪些资料？
卖养生课程需要准备以下资料：
1.课程大纲和详细内容，包括课程目标、内容概述、教学方法等。
2.教材和教辅资料，如课本、讲义、PPT等。
4.学员证明材料，如学历证书、***明等，用于确认学员的资格。
7.合同和收据样本，用于签订合同和收取学费。
8.市场调研和竞争分析报告，用于了解市场需求和竞争情况。
9.营销***和推广策略，包括线上线下宣传渠道和活动安排。
1.寻找适合的小店。在市场上寻找已经经营稳定，有一定用户基础和知名度的小店，或者通过朋友介绍等方式找到适合的小店。
2.自备销售资料。准备好课程资料并设计课程宣传海报。（包括价格、适用人群、课程目标、授课方式等信息）
3.面谈洽谈。先与小店负责人进行面谈或电话、邮件洽谈，了解小店商家需求，为商家提供优质课程，构建合作方案。
4.签订合同。在洽谈过程中，双方确定好合作方案后，则可以签订合同或商业协议，达成共识。
5.宣传推广。为了达到更多的销售和曝光，可以寻求小店的合作，如合作开展团购、优惠促销等活动，并进行线上线下的宣传和推广，提高课程的知名度和曝光率。
请问三八妇女节搞什么活动好呢？
以下三八活动供你参考：
1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。
2、开展各项先进女员工评比活动。 (1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。 (2)先进女工工作者。1名。由工会推荐确定的认真学习贯彻党的***精神，忠实践行“三个代表”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。 (3)女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。 以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。
3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。
4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。 三八妇女节礼品方案，每至妇女节，除了慰问金等必不可少外，一份精心别致的礼品也起到重要作用。妇女节礼品如何做到恰到好处，是考验智慧的关头。三八妇女节礼品，关怀不能打折！此活动是企业对员工的一种关怀，能有效降低员工流失率、提升员工对企业满意度。其实，三八妇女节礼品，价钱不是最重要的，态度和服务更能“征服”员工，让员工感受到被重视，体会到企业的重视度和精心策划安排。预算可以缩水。如何以最小的预算实现最大的人文关怀价值？这可能是所有企业在年底最为关注的。选择实惠、贴心的三八妇女节礼品(如具有保健养生功能的乾唐轩活瓷杯）是最精明的选择。
