小学心理健康情绪说课模板

  1. 幼儿园教师资格证说课教案怎么写?
  2. 小学教师资格证说课科目是怎么规定的?
  3. 有的中小学校,学校领导会推门听课,你怎么看待这种教育方式?

幼儿园教师资格证说课教案怎么写?

幼儿园教师资格证说课教案应包括教学目标、教学重点、教学难点、教学方法、教学过程、教学评价内容

应结合幼儿的认知特点、兴趣爱好、心理发展等方面进行设计,注重活动性、趣味性和互动性,力求达到有效教学的效果

同时,还需注重语言表达、形象展示、教具使用等方面的细节,提高教学效率和教学质量

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先写教材分析:

说课稿第一部分要写的内容就是教材分析,先说清楚所使用的教材版本,所教的年级,上册还是下册,本节课处于第几单元,第几课,在本单元中占有什么样的位置,本单元的要求掌握的知识点是什么,本节课的知识点又是什么,要把这些内容都要介绍清楚。

2、接着写教学目标教学重难点:

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说课稿第二部分就要写教学目标和教学重难点了,教学目标要明确,具体到本课中,不能含糊不清,笼络介绍,比如语文的教学目标,不能写有感情地朗读课文,这样的目标太笼统,这是语文学科的要求,不能把语文学科的要求成为每一节课的目标,教学目标要从三维目标来写,并且要介绍为什么制定本节课的目标是这样的,依据是什么,教学重难点又是什么都需说清楚。

3、再写就是写教学方法:

小学教师资格证说课科目是怎么规定的?

小学教师资格考试面试科目分为小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术。

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试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。

1)备课(或活动设计)试题的确定:考生在备课前登录面试测评系统,计算机从试题库中随机抽取一组试题,考生任选其中一道试题并确认。

2)规定回答问题的确定:考生在试讲(或演示)前,考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。一般考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

有的中小学校,学校领导会推门听课,你怎么看待这种教育方式

关于“推门听课”这个话题一直都争论不休。

之所以争论是因为利弊两方面不好权衡。很多人认为“推门听课”是学校进行教学管理重要手段,通过推门听课能够了解和掌握教师常态课的真实状况,以便于更好的,有针对性的指导和改进教学。也有人认为,推门听课不利于教师专业成长和主动性的激发,有不信任教师,监督教师,监管教师的嫌疑。

笔者并不倡导推门听课

基于两点原因:

一是推门听课一定程度上是学校领导对教师的不信任的一种表现。这种听课形式背离了民主评价的原则。背离了新课程“以人为本”理念。我们说,依靠教师、解放教师、发展教师、尊重教师、成就教师,是学校内涵发展的核心与关键,是最要紧,最要命的办学理念。

而事实上,推门听课已经是一种不尊重,不信任的行为了。尽管,管理者有一千个理由说这是一种善意的行为,是为了加强教学管理,了解教学状况,帮助和促进教师自身提高,管理者有权利这样做,但还是掩盖不了一些东西。既然是尊重和信任,那为什么连一声招呼都不打,就去干扰老师正常的上课秩序和课堂节奏?听完课后还要查看教案,还要了解学生,还要追三问四,难道这就是信任?

二是推门听课对教师的业务成长和专业化发展并没有多少实际上的帮助。相反,还会给老师专业化成长或多或少带来一些负面影响,会在一些老师心理造成阴影。

推门听课,是领导了解教师课堂教学的一种方式,本身不存在好或者不好的问题,很多老师对推门听课都是有抵触情绪,其实,这不是推门听课这种方式造成的,而是领导的工作方法造成的。

为什么要推门听课?

真正意义上的推门听课,当然是为了了解教师常态化课堂,通过听课和交流,促进课堂效益的提升。这本身是一件好事,但被有的人念歪了经,变成找老师缺点的独门秘籍,老师不抵触才怪呢。

怎样推门听课?

如果领导是抱着了解教师课堂情况来的,是为了相互交流提高课堂效益来的,就应该注意一些细节。比如课间时,告诉上课的老师,这节课要去听课。客气一点说要去学习学习,老师怎么可能抵触反对呢?

领导有权推门听课,但也不能趾高气昂简单粗暴,跟老师一个招呼都不打,直接就是推门进去听课了。这样对于老师上课和学生学习都是有负面影响的。

听课之后还要做些什么?

有些领导听课,就是为了完成听课节数,因为上级有要求。听课就是充实自己的听课笔记,一听了之,这样的听课是一种自私的行为,对于教师没有一点作用

领导听课后,应该跟上课老师深入交流,指出成功之处和不足,提出自己的建议和意见。这样,教师都是很欢迎的。如果不足之处比较多,还应该跟进,再听一次,看看改进后的效果。很多时候,老师自己就会邀请领导再次听课,对自己的改进进一步提出意见和建议。

笔者每学期都多次推门听课,从来没有发现老师有抵触情绪,交流过后,不少老师都邀请再到班听课,彼此之间十分融洽。本来,听课就是为了相互学习相互提高,领导上课水平不一定就比教师高明,平等交流,取长补短,没有什么不好的。

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