保护环境的十条法律条文？
第一条 关注生态环境。关注环境质量、自然生态和能源***状况，了解***和企业发布的生态环境信息，学习生态环境科学、法律法规和政策、环境健康风险防范等方面知识，树立良好的生态价值观，提升自身生态环境保护意识和生态文明素养。
第二条 节约能源***。合理设定空调温度，夏季不低于26度，冬季不高于20度，及时关闭电器电源，多走楼梯少乘电梯，人走关灯，一水多用，节约用纸，按需点餐不浪费。
第三条 践行绿色消费。优先选择绿色产品，尽量购买耐用品，少购买使用一次***和过度包装商品，不跟风购买更新换代快的电子产品，外出自带购物袋、水杯等，闲置物品改造利用或交流捐赠。
第四条 选择低碳出行。优先步行、骑行或公共交通出行，多使用共享交通工具，家庭用车优先选择新能源汽车或节能型汽车。
第五条 分类投放垃圾。学习并掌握垃圾分类和回收利用知识，按标志单独投放有害垃圾，分类投放其他生活垃圾，不乱扔、乱放。
内部环境主要风险点及控制措施？
内部环境的主要风险点包括但不限于以下几点：
管理层诚信与道德观念缺失：管理层无法通过其态度和行动显示公司品质、诚信和道德观念，可能导致公司文化偏离正轨，损害公司形象。
管理理念与风格不足：管理层的管理理念和风格无法倡导强有力的内部环境，可能导致公司内部环境混乱，影响员工士气和工作效率。
组织机构设置问题：公司的组织机构设置无法保证建立健全的内部环境，可能导致权责不清、决策效率低下等问题。
人力***政策与程序不足：公司的人力***政策和程序无法对员工的正直和道德行为以及工作能力进行规范和管理，可能导致员工素质参差不齐，影响公司整体表现。
针对这些风险点，企业可以***取以下控制措施：
加强企业文化建设：明确企业的价值观、愿景和使命，并通过各种方式向员工传达，确保员工对企业文化的认同和遵循。
优化管理理念和风格：管理层应树立积极的管理理念，倡导公平公正、激励创新的工作氛围，同时注重与员工的沟通和交流，增强员工的归属感和忠诚度。
完善组织机构设置：根据企业的实际情况和业务需求，优化组织机构设置，明确各部门的职责和权限，确保决策效率和执行力度。
制定人力***政策和程序：制定完善的人力***政策和程序，明确员工的招聘、培训、考核和激励等方面的要求，确保员工素质和工作能力符合企业要求。
此外，企业还可以***取以下措施来加强内部环境的风险控制：
建立健全的内部控制体系：通过制定完善的内部控制制度和流程，规范企业的各项业务活动，确保企业运营的合规性和稳健性。
加强内部审计和监督：设立独立的内部审计部门或委托外部审计机构对企业的财务和业务活动进行审计和监督，及时发现和纠正存在的问题。
建立风险管理机制：制定风险管理政策和流程，明确风险管理的职责和权限，通过风险识别、评估、控制和报告等环节，降低企业面临的各种风险。
加强员工培训和意识提升：通过定期的培训和教育活动，提高员工的风险意识和防范能力，使员工能够主动遵守企业的规章制度和法律法规。
总之，针对内部环境的主要风险点，企业应***取相应的控制措施来加强内部环境的风险管理，确保企业的稳健运营和持续发展。
