档案与实际工作不一样的特殊工种能办理提前退休吗？
我是管理档案退休的，我经常为职工办理退休，对这一块我非常明白。可以退休，你所描述的，你是特殊工种，但是档案记载不是特殊工种，是吗？如果是，你是可以提前退休的，怎么说呢？我给你解释一下通过你的叙述，你是特殊工种（肯定），档案记载不是，是不是，若果你说的属实，你就可以退休，什么能证明呢，那就是你特殊工种工作岗位的工资单具，你把你特殊工种时岗位的工资单具复印，交给劳动局他会承认你的特殊工种岗位年限，人证物证领导签字都不会承认，如果证明人能行，都去证明，人不就都退休了。听明白吗，我在说一句，把你特殊工种岗位工资单具原始记录复印，国家会承认你的特殊工种，必须是原始记录。他们说的都是胡扯蛋。
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在我国相关法律中有这样的规定，对于社会上的特殊工种群体是可以申请提前退休的（男性55岁，女性45岁），与此同时又根据工种的不同，所需要的工作年限也是不一样的。一般来说，高空和特别繁重的工作年限是十年，井下和高温工作年限是九年，而有毒有害工作年限是八年。
我们都知道在企业中工作，有时候会比较的灵活的，可能因为某些特殊情况的出现会让从事特殊工作的工人调离到其他的岗位上去，但是工资审批表中仍然是按特殊工种去审批的，那么也就会将这些情况记录在档案之中。而关于档案与实际工作不一样的特殊工种是否可以申请提前退休这个问题，那个人感觉很重要的一个判断依据就是个人档案中的有关记载，因为在每个人的个人档案中是对本人所从事的相关工作和工作年限都是有明确的记载的，所以在办理退休的时候是否可以申请提前退休通过查看档案也就会很容易去判断了。
如果说自己在个人档案中所记载的特殊工种的年限达不到相应的退休年限或者是在工资审批表中所记载的工种不属于特殊工种，那么在这样的情况下也就很难被认定为是特殊工种，也是很难进行办理提前退休的。
如果说在自己的个人档案中所记录的自己从事特殊工种的工作年限符合相对应的特殊工种的工作年限要求了，10年，9年或者是8年，那么在这样的情况下无论自己的实际工作又干了些什么都是可以按照特殊工种的要求申请退休办理的。
通过上面的分析可以看出，可不可以申请提前退休还是具体情况具体分析才可以，只有各方面符合退休的条件就是可以办理的，如果不符合条件那自然而然的就不会办理了。
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依据我们国家劳动部1999年的第8号文件，关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知。特殊工种提前退休，根据不同工种，工作的年限不一样。一般来说，高空和特别繁重是十年，井下和高温是九年，有毒有害工作是八年。
但是关于特殊工种，主要是限制于国有集体企业的一些特殊行业。但是企业用工也是比较灵活的，有个别情况下会将，从事特殊工种的工人调至其他岗位，但是工资审批表仍然是按特殊工种审批，毕竟特殊工种的工资高一些。
非常像我们现在的机关事业单位借调人员，关系还在原单位，但是工作地点不一样。
这种情况下，办理退休时，审核档案材料也是要根据实际档案记载来的，如果档案材料记载不全，尤其是工资审批表中记载的工种不属于特殊工种，或者达不到相应的年限，那是就不可以按照特殊工种规定退休了。
所以，答案是可以的，除非提出异议的人员有相应的证据材料证明职工档案***。
档案于实际工作的特殊工种不一样，是否能办提前退休吗？谢谢楼主！我国的社会养老保险都有一整套政策，有关你所提出档案中没有记载你个人所工作岗位是特特工种，而你实际是工作是属特特工种的范围。是吗？现在我要向你提个问题，当你参加工作之日起，那么你自己所填写的表格是否属实？还有你刚开始工作干的什么工种，是不是属特殊工作，还是后来因工作变动而发生变化，只里我是这样看的，我们国家社会养老保险机构对已经到退休年龄人员，都是己档案的材料为依据，当然还要有连续特特工种的年限为依据，这样才能对特殊工种的人员进行负责任代度去办理退休手续。现在我个人看法是你把你所参加特殊工作的依据找出来，如，在某企业重事苦脏累的工作证明人，最少要找到三人己上，还有工资证明，(连续按特殊工种的时间证明)，还有企业负责人能为你作证，看看人社部门是对你这样情况如何处理。相信***本着实事求是的原则，但不能践踏法律的底线！
