环境与健康什么是环境,环境与健康什么是环境的关系

  1. 教育孩子是环境重要还是教育重要?
  2. 一个家庭的成长环境,对孩子的健康成长影响有多大?
  3. 职场中,岗位、待遇、环境、团队氛围和领导格局,你会如何排序?

教育孩子环境重要还是教育重要?

个人觉得环境也重要,教育也重要。

所谓近朱者赤,近墨者黑。个人认为这就是环境的重要性,一个孩子如果在一个好的环境氛围当中,那么他即使不进步也很难退步。如果你把他放在一个非常非常差的环境当中。如果孩子的自制力不强,那么他就有可能会受到这种坏的影响,从而使自己退步。

有了好的环境,那么就要有好的教育,为什么现在很多家长想把自己的孩子放到名校当中去,很多的人,为了学区房而争得头破血流呢?这就是好的教育的重要性。

环境与健康什么是环境,环境与健康什么是环境的关系
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环境和教育是孩子健康成长的两个方面,一个是外部条件,一个是内部条件。二者相辅相成,缺一不可。

第一,教育是基础。父母是孩子的第一任老师。父母的为人处世一言一行都对孩子的成长有着潜移默化影响。因此,父母必须时时处处做孩子的表率,不仅要教会孩子生活的本领,更要交给孩子做人的原则学校是孩子接受教育学习知识的重要场所,老师是孩子健康成长的引路人。因此,教师的教育尤为重要。一个好的教师可以影响孩子的一生。家庭环境如经济条件、夫妻感情、教子方法等等。

第二,环境是保障。孟母三迁故事大家都知道,也说明了环境的重要。环境包括社会环境比如治安、民风等;包括学校环境包括硬件建设管理水平、教风、学风和校风等

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第三,环境和教育相辅相成缺一不可。没有好的环境,再好的教育也难以发挥最好作用,而环境再好,没有科学的管理和优秀的教师队伍也难以保证孩子的成人和成才。

这个问题有点像“先有蛋,还是先有鸡”的问题。总而言之就是容易把人绕进去。

古代不是有孟母三迁的故事吗?那么,也就是说学习环境很重要,但是如果光有学习环境,而教育跟不上,那么环境再好,又有什么用呢?

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在我的理解里,这里面的环境指的是硬件设备,而教育指的是师资力量,其实这两者都很重要。一个学校好不好,先要看他的师资力量,这是重中之重。

我所在的城市有一所中学,学校领导热衷于抓硬件、抓环境,就在这两年多时间内,学校的大门翻修了两次,校园里的每一个角落似乎都动过工,不是今天把***山拆了,就是明天把护栏装上,再过两天再把护栏拆掉。试问学校领导天天热衷于抓这些,教学质量会怎么样呢?大家猜的没错,教学质量当然是一塌糊涂。在我所在的城市应该属于末流的学校了,所以说环境再好也是白搭,学校的主要注意力还是应该放在师资力量上,只有把教育抓上去了,这才是办学校的初衷。

这个问题的提出,感觉提问者对教育的理解是有偏差的。

对于一个孩子,不是你给他一个好的、富足的、教育水平高的环境就行的。但环境对教育很重要,如果连最基本的环境都没有,比如吃不饱、穿不暖,甚至周边连学校都没有,自身又不具备教育孩子的能力,教育不能说无从谈起了,但起码谈不上好的教育。

宽松、自由、和谐的环境也是教育的重要部分。

一个吵吵闹闹的家,一个没有师资的学校,一个没有爱的环境和关系,教育的实施与开展是很难的。即便是有,也只能是满足一般性的灌输和传递,没有了灵魂的滋养和心灵的滋润,教育的只是冷冷的知识,而少了为人的温暖和爱,教育也就少了灵魂。

所以,我一直强调,家庭教育中最为重要的一个事就是要给孩子创造一个良好的、宽松的、自由的、和谐的家庭环境和氛围。而不是单方面的灌输,更不能是压制或者强迫。以自己的认知来主导孩子的一切,安排甚至代替孩子的所有意志。

教育是一个灵魂唤醒另外一个灵魂,一个生命激活另外一个生命。

为人父母都没有生命的灵动,没了温暖的灵魂,如何能激活另外一个生命,唤醒另外一个灵魂,所以,为人父母者以身作则,多身教,少言传,以自身的不断成长和进步,激发孩子身上的热情,温暖孩子的灵魂,这样的过程才是真正的教育。同时,你的行为也是孩子身边的一种环境,一种氛围。因为,你常在孩子的身边,你是孩子的榜样。

但环境不是教育的全部,家庭也不是教育唯一的环境,还包括学校、社会和孩子身边自己的小环境,也会对孩子的教育和成长起作用。

环境很重要,但重要的不是外在的环境和物质的环境,更重要的应该是那些孩子能感知得到、思考得到的精神环境、心灵环境,一定要维护好、保护好。

一个家庭的成长环境,对孩子的健康成长影响有多大?

您好。

一个家庭所有人员都是高素质,那么孩子也是高素质,一个家庭所有人员都是低素质,那么孩子也是低素质。

都是家长是孩子第一任老师,如果家长不重视,那么孩子性格方面很容易出问题。

因为孩子天生是靠模仿,模仿家长说话,模仿家长语气,所以现在很多孩子说脏话,主要是家长原因。

如果一个家庭长期处于家暴环境,孩子的性格就会变得内向,自闭,冲动,早熟,暴躁,易怒。

家庭的环境因素成就了孩子走的路,家长嚣张跋扈,孩子也嚣张跋扈,家长在孩子面前一定要学会克制自己,有时候一不小心就会在孩子心里就一个印记。

这个印记就像一个开关,关闭状态安全,放心,往好的方面发展,一旦打开,所有好的东西一瞬间全变成坏的了。

一个家庭的成长环境对孩子的健康成长影响起主要因素,俗话说近朱者赤近墨者黑,每个孩子都是一个家庭或者家长的翻版,从我们周围可以看到,父母或家庭有从事某种体育项目的小孩,一般都比其他小孩某种体育项目有优势;父母或家庭有从事某种技能技术,一般小孩也是具备某种技能技术优势。这个也是印证中国的一句老话,龙生龙凤生凤,老鼠的儿子会打洞!当然后天的环境及境遇,对孩子的健康成长也是有一定影响的。

一个良好的家庭里,爸爸总是自觉地帮助妈妈做家务,对妈妈温柔以待,这样一定会赢得孩子的尊敬。

在家庭气氛方面一般和睦的,互相尊重,互相理解,在事业和生活上互相支持的家庭气氛,对孩子的性格有积极的影响。

所以,家庭环境在孩子的成长过程中起着非常重要的作用!

家庭环境主要包括家庭的经济条件和父母的文化程度,思想道德水平,行为方式,生活习惯,家庭气氛,教养方式等等,

其中经济条件如果不是入不敷出,生活难以为继的话,对孩子教育的影响关系不大,

而父母的文化程度,思想道德水平,行为方式,生活习惯,家庭气氛及教养方式等则对孩子的影响非常重要。

那么怎样才能做到这一点呢?

夫妻应该相敬相爱,而且要公开的让孩子看到这种深厚的感情,如果一个孩子了解他的父母是相亲相爱的话,父母就无需更多的向他解释什么是爱?

2.教养孩子是父母共同的责任

在大多数情况下,在家务和养育孩子方面,妻子要比丈夫付出的多,这样做是不好的,帮助妻子就是对孩子的爱,而且会使夫妻有更多的时间和精力抚养教育孩子。

父母的高度决定孩子成长的高度。家庭环境就如同养料,如同水一般,与孩子的成长过程密不可分。和睦有爱的家庭氛围,会让孩子感受到爱,内心充满安全感,从而自信活泼。从小不缺乏爱的孩子,性格上会更加的健康,所以说家庭环境对于孩子而言是很重要的

家庭的环境对孩子的成长非常大。现在连上学,工作,都会需要家庭背景的简单询问。这也足以证明,家庭的环境对一个人的性格形成起着非常重要的作用,而现在越来越多的学校和企业越来越重视个人性格这一点。

职场中,岗位、待遇、环境、团队氛围和领导格局,你会如何排序?

我的排序及理由如下:

第一、岗位。对职场人士来说,不论在什么单位,岗位是最重要的。因为岗位是自己每天周而复始从事的工作,好的岗位,意味着有自己喜欢的工作,有不错的收入,有良好的上升空间,最重要的是,心仪的岗位使人每天上班都有好心情,高效率和好成绩

第二、领导格局。领导格局决定一个单位的成败。领导格局大,能带领大家成就一番事业,这也是单位有好的环境和氛围的前提条件,可以说遇上一个好领导是职场人士的最大***。

第三、环境。一个单位的环境决定单位的风气和人际关系。俗话说,家和万事兴,单位环境好,风气就正,人际关系就和谐,这个单位就充盈着正[_a***_],这样的单位要不发展都难。

第四、团队氛围。好的团队氛围是好的环境的具体化。当下不管是什么单位,工作上都需要大家互相配合,好的团队氛围能使团队成员思想上互相理解、工作上配合默契!精神上荣辱与共,齐心协力去完成共同的任务,实现共同的目标

第五、待遇。把待遇放在第五,不是说待遇不重要,而是待遇是前四个因素共同作用的结果。有理想的岗位、高瞻远瞩的领导、良好的工作环境、和谐的团队氛围,何愁没有好的待遇?就算眼前待遇略差,也会在今后的发展中不断提高,获得更好的待遇……

以前没太注意,这次我也来拍个序!

1.领导格局:我不太想经常性的换工作,领导的格局是我挑选工作的首选。

2.团队氛围:喜欢融洽,舒心的工作环境,不太擅长办公室阴谋。

3.环境:对的上领导的格局。

4.待遇:和自己的能力、岗位匹配。

5.岗位:喜欢不断接触新的东西,具有挑战的岗位。


很荣幸能够回答你的问题。

排序如下:

  1. 待遇。我认为,让一个公司员工激情,有动力,忠诚,守信的前提,就是给予员工能接受的,令其满意的待遇。否则,你再如何画饼,打鸡血,看不到实质的“待遇”,都是徒劳的。这点不能一概而论,但是我觉得,至少80%的打工者都会把待遇放首位。
  2. 岗位。给你很高的待遇让你从事一个你不擅长,不喜欢的岗位,很多人估计还是会接受,但是,给你一个你很喜欢的,擅长的岗位,但是待遇一般,我相信,还是会有人愿意的。
  3. 团队氛围。职场,并不是一个人单打独斗的地方,团队氛围也很重要,因为好的团队会让人身心愉悦,充满斗志,天天正能量,就会有干劲有***。
  4. 领导格局。谁都愿意跟着一个牛X哄哄的领导,谁都不喜欢那种睚眦必报,不守职业契约,只看眼前利益的领导(老板),所以,领导的格局决定了你在这家公司能待多长时间。
  5. 环境。只要不是那种威胁到身体健康的环境,依靠我们中国人的忍耐程度,环境还真的是不太那么重要。

每个人的情况不一样,缺钱的人一定看重待遇,重发展的人会看老板。

我不做长篇大论,简单说下我的排名。

第一个是领导格局,因为领导的格局决定企业的高度。

第二个是岗位,岗位决定自己的高度。

第三个是团队氛围,团队决定了事能不能做的成。

第四个是待遇,待遇当然越高越好,但是达到最低的期望即可接受。而这个底线除了必须满足生活开销外,也和前三个条件有关。

最后是环境,只要不是那种高危环境,我都能接受。

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