保育员健康知识培训内容包括哪些？
卫生管理知识培训主要有各类物品的清洁消毒方法、传染病流行期间或发生时的疫源地消毒方法、场地清洁方法。
健康管理知识培训主要包括基本的健康检查知识、如何引导学生培养健康的行为习惯、如何创造健康良好的生活环境等。
配合教育知识培训主要包括室内外教学和游戏活动的准备和配合、人际交往的一般常识、如何与家长进行沟通、如何做工作记录等。
保育员健康知识培训包括：
1.协助老师晨午检，要求做到一摸二看三问四查。
2.洗手，教会孩子七步洗手法。培养孩子养成饭前便后洗手的习惯。
3.进餐，桌面消毒，碗筷摆放整齐，指导大班孩子摆碗，分餐，擦桌子。
4.饮水，预先晾好温热适宜的开水，掌握孩子饮水量，做好饮水用具的消毒工作。
安全九项原则？
1．任何决策必须优先考虑健康安全环境 2．安全是聘用的必要条件 3．企业必须对员工进行健康安全环境培训 4．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 5．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 6．员工必须参与岗位危害识别及风险控制 7．事故隐患必须及时整改 8．所有事故事件必须及时报告、分析和处理 9．承包商管理执行统一的健康安全环境
人力***培训流程及注意事项？
一、员工培训流程
培训需求分析；确立培训目标；制定培训***；实施培训***；评价培训效果；培训效果的转移。
二、培训需求分析层次
组织分析。组织分析主要包括组织目标和组织战略分析、组织外部环境分析与内部气氛分析等方面。
工作分析。就是试图确定培训的内容，即员工达到令人满意的工作绩效所必须掌握的知识与技能。
个人分析。就是确定每一个员工完成所承担工作任务的效果。可以由下面简单的公式来定义： 培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效，理想工作绩效可由工作分析阶段确定的绩效标准来表示。
通过培训可以缩小个人行为与企业目标之间的差距，使个人与企业两者都相应得到最大程度的满足。人力***培训与开发过程是使二者结合成彼此受益的匹配关系。
培训机构的学习氛围和环境真的行吗？
我个人觉得我的培训班的学习氛围还是特别好的，因为我是针对成年人办的职业培训，我的学员都是些40多岁50多岁甚至是60多岁的人群，他们在该上学读书的年纪由于当时家庭条件的不充许而未上几天学，如今生活富裕了，条件允许他们拿个驾证自己买个车开了，但又苦于文化低识字少，年纪大记性又差考不过理论了，而我的培训班就是专门教他们学技巧强化练题的。由于他们都是成年人，都非常的有自律性，来学的目的也很明确，所以，他们都非常的认真非常的努力，大家学习的劲头也十足，学习的氛围相当的好！
在尚学堂的四个多月，是在紧张的学习中度过的，我和同学们好像回到了高中时代的那种学习氛围，因为每天都过得很充实，每天都显得那么忙碌，每天所学的东西都不一样，也遇到各种不一样的问题。讲真，四个多月的课程内容天天都不一样，因为都是一遍过，只能说学着忘着，不过再看看的话，很快就学会了。
这几个月紧张的学习历程，我受益良多，从j***a基础到Mysql、js、css、jsp，再到各个项目，我学到了许多在大学学不到的企业级实战项目。
尚学堂老师很认真，他们专业、负责，讲课很有激情，精神饱满，每天所讲的内容都很清晰明畅，对于我这个零基础来学的，目标很明确，知道每天都要学什么。
在尚学堂生活学习的时光很快，但也真的很充实。
