护士被领导批评后怎么调整心情？
被批评后，如果你总是抱怨领导不应该，我没有做错这样的心态，那么很长时间心情不会好转，只有正确面对领导的批评。
把批评当做工作的动力，认为领导认为我还有希望所以指导我的工作，我会认真听取领导的建议意见积极改正，让自己做的更好，只有这样心情才会舒畅。
如何在护理管理中应用双因素理论？
在护理管理中从以下方面应用双因素理论：
（1）重视保健因素对护士情绪的影响：管理者应从人性化管理的角度出发，尽量满足护士在保健因素方面的需要，例如，建立和谐的上下级关系、公平的分配制度、以及良好的工作环境等。
（2）利用激励因素引发护士的内在动力：管理者要善于肯定护士的工作成绩，适当的授权，为护士学习提供机会等。
（3）建立合理的奖金分配制度：奖金分配合理，管理者可以将保健因素转换为激励因素。
奖金的分配应与个人的贡献的大小挂钩，反对在分配上的“平均主义”。
让护士觉得多获得的奖金是组织对自己工作的认可，是他们能力工作得到的奖励，这时，奖金就不只是防止护士产生不满情绪，而是调动了人的积极性，起到了激励的作用。
亲人重病，如何调整心态？
亲人重病，调整心态这个事情。确实是不太好调整的。首先病人他每天住在医院里，要面对各种各样的检查，但是呢却出不了院，他心里也会很烦躁，很焦急。
那么首先家属在这件事情上面，你的态度一定不能着急，生气，或者说你被他的病情所影响到你的情绪，因为病人每天除了接触医生，护士，他最直接接触的就是陪伴的家，人家人的情绪会直接左右他的情绪，你希望他的心态好，首先你的心态就一定要调整好。
亲人病重，如何调整心态？
亲人病重，放在哪个家庭都是很悲痛的，因为每天朝夕相处，有了深厚的感情，不是说忘了就能忘了，也不是说断就能断了的。
如何调整心态呢？你要对自己说想开一点，人迟早都会走上这条路的，不过是早晚不同而已，好好的陪伴亲人走过最后一程，让自己以后不留遗憾。
这个是谁都不愿意遇到的事，但是也只有理性对待，根据病人的情况和家里的生活水平进行治疗的选择，尤其是家属更要坚强，同时保重身体才能给病人更好的照顾，让他在治疗疾病的时候能感受到家人对他的爱，即使结果很糟糕，也能使病人安心离开，家人也是尽心尽力就好。
实习护士如何调节自己的心理状态？
工作中学会适应。护士是特殊职业，工作中必然有较大的压力，只有提高护士的适应能力，才能从根本上解决问题。记得有这样一句话：“既然你改变不了现状，那你就去学会适应现状”。我很认可这句话。在当今这个发展迅速的时期，***都应该有一种平和的心态来面对现实，这样你才不会觉得太累。
干什么工作都不容易呀！新实习的护士非常难,在学校学习的到实习时就很不一样,没人当你是孩子,把你当成一个会熟练扎针、兑药、各种护理成人！角色的改变,很多人受不了,直接不干了,转行。但有一部分人,各种原因坚持住了,成了南丁格尔！师傅领进门修行在个人,每天多干活,少说话,对师傅尊敬,对患者客气了,对领导服从,对工作绝对要认真！三查七对一注意牢牢记住！说难听点,对待患者要有爱心、耐心、尊敬,像孙子是的,放下架子！羽翼没丰满,还得历练。想干这白衣天使这行,就得把困难想的难些,患者不好伺候,他们身体不好,心情就不顺,医生惹不起,好拿护士撒气,尤其是实习护士,委屈避免不了的,所以要理解,学习好本职业务,为患者解除病痛！给自己一片蓝天！
