食堂环境卫生有哪些要求？
一、食堂从业人员包括***购员、炊事员、分餐员、仓库保管员及帮工等，每年必须进行健康体检，新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查，取得健康证明，并掌握有关食品卫生的基本要求后，方可参加工作，否则不得擅自上岗操作。
二、食堂从业人员每次上岗前，必须由食堂卫生管理员对其进行日常健康检查，发现有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、化脓性或渗出性皮肤病等有碍于食品卫生病症的从业人员，不得让其上岗操作，如果在上岗过程中发现的，应责令其立即脱离工作岗位，待治愈后，方可重新上岗。
三、食堂从业人员上岗工作时，应穿戴整洁的工作衣帽，制售直拉入口食品的从业人员应戴口罩，不得佩戴手表，首饰等物，男同志不留长头发、长胡须，女同志长头发应置于帽内，不得化妆，涂指甲油。
四、食堂从业人员工作期间，应注意个人卫生，形成良好的卫生习惯，接触食品前应先洗手，严禁在操作间内吃东西、抽烟或随地吐痰，不准边工作边挖鼻子、掏耳、剔牙、不许对着食品打喷嚏或用勺子直接尝味。
五、食堂分餐人员分餐时应戴口罩、手套，不得边分餐边收款，分餐与收款应分开进行
环保工作的意义和目标是什么？
环保工作的意义是：
1、运用环境科学的理论和方法，在更好地利用自然***的同时，深入认识污染和破坏环境的根源及危害，有***地保护环境，预防环境质量恶化，控制环境污染，促进人类与环境协调发展，提高人类生活质量，保护人类健康，造福子孙后代。
2、维护生态平衡，保护环境是关系到人类生存、社会发展的根本性问题。
3、提升环保的政策力度，从而更好地***取治理和应对突发环境事故，是当前急不可待的任务。
环境保护目标是：
保护有特殊价值的自然环境，包括对珍稀物种及其生活环境、特殊的自然发展史遗迹、地质现象、地貌景观等提供有效的保护。另外，城乡规划，控制水土流失和沙漠化、植树造林、控制人口的增长和分布、合理配置生产力等，也都属于环境保护的内容。
环境保护已成为当今世界各国***和人民的共同行动和主要任务之一。我国则把环境保护宣布为我国的一项基本国策，并制定和颁布了一系列环境保护的法律、法规以保证这一基本国策的贯彻执行。
在全球范围内都不同程度地出现了环境污染问题，具有全球影响的方面有大气环境污染、海洋污染、城市环境问题等。随着经济和贸易的全球化，环境污染也日益呈现国际化趋势，危险废物越境转移问题就是这方面的突出表现。
工作环境不适应，如何调整？
不适应工作环境，一般来说有三个原因：一是时间问题，二是性格问题，三是圈子问题。
时间问题：时间太短了，肯定没得那么容易就进入的了那个圈子的，毕竟，都需要一个适应过程嘛。
性格问题：有的人性格内向点，就比较难融入到一个新的环境中去。
圈子问题：不是所有圈子都是那么容易融入进入的，毕竟，圈子也有适合与不适合之分。
如果是时间问题，时间久了自然而然就融入进去了。
如果是性格问题，也只能慢慢的来，毕竟，性格决定了很多事情。
如果是圈子问题，那个圈子里的人好相处的话，他们也会主动融入你的，圈子里的人不好相处的话，你想融入估计也难融入进去。
你的情况，不知道到底是属于那种情况，但是，从你说的来看的话，估计是圈子比较难融入吧。
你们领导其实不该只是说你的问题，而是也该说说那个圈子的问题，你想融入，但是，又融入不了，说明那个圈子对你是有排斥心理的。
工作环境不适应，如何调整?
我们生活中肯定也曾有过一些时候像题主这样的，没有主动去融入集体，走进大家的圈子，那我们应该怎么去做好调整呢？
第一，给自己心理暗示，主动地去融入集体圈子。
你要清楚地知道一个事实，环境是不可能因为你一个人就能改变的，你要去适应环境，要去改变自己。既来之，则安之。环境要去适应，和同事之间也需要适应，坦然接受这个现实。
这个心理暗示很重要，可以帮助你认清这个现实，才能更好地去主动去踏出第一步改变自己。每个人都会遇到这种情况的，这是一种必须修炼的生存技能，如若你没有去融入，那么很容易在严苛条件中被淘汰，也惹人烦。
第二，在做好本职工作的前提下，多和同事主动交流。
你们可以探讨工作上面的事情，项目的进度啊，自己后面的规划，也可以聊点生活中琐事，可以是今天穿的鞋子，玩的游戏……主动交谈之后，可以拉进彼此之间的距离，不用刻意地去硬聊，放松些，就当是在和朋友在聊天，自然地相处就很好。
人与人之间的关系要升级，必须要通过交流和分享去实现。平时同事会遇到一些小忙，你有时间可以帮忙去分担一下，不仅让大家对你好感倍加，还会对你心存感激，下次你遇到问题，大多数也会向你伸出援手的。
第三，踏实做人，对同事包容，低调做事。
在团队中不要太突出，在这里说的是个性。团队里面最忌讳搞个人主义了，就算有不满意的地方，自己寻求[_a***_]去发泄，比如运动，千万不要和同事据理力争。心态上面也要保持空杯心态去学习和锻炼自己，能力强的，也不要看不起弱的同事。
