生产经营单位必须为从业人员提供符合什么标准的劳动防护用品？
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业回人员提供符合国家标准答或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
拓展资料：
劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等。
如何打造健康又高效的工作环境？
许多白领都或多或少都有着这样的体验——走进写字楼、迈入办公室、坐在工位上，犹如进入了一个冰冷的盒子间，有时会感觉非常压抑、昏昏欲睡、厌烦工作、办事拖拖拉拉。而对于公司管理者而言，员工的工作状态和工作效率非常重要，提高工作效率就是降低人力成本，那么提高员工的工作效率究竟该从哪些方面入手呢？
员工的工作积极性不仅与公司的愿景目标、薪酬体系、激励政策、企业文化、职员关系、工作氛围有关，还与办公室的环境布置和办公的舒适性密切相关。公司管理层从这八个方面逐渐改善，才能从本质上提高员工的工作效率。其中前5项都是软性环境的建设，非一日之功。而办公室的布置和提高办公舒适性却可以从硬件方面改善，对工作效率的提高起到立竿见影的效果。
办公室的环境直接影响着员工的心情和工作效率，达宝利建议从以下四个方面进行改进。
首先要有大窗户保证足够的自然光线照射进来，自然光比人造光更加让人感觉舒适，心情愉快，能够改善员工的睡眠规律，有效防止困倦，提高工作质量。
第三是在办公室悬挂或在办公桌上摆放绿色植物，不仅可以平复员工紧张的心情，而且可以缓解久盯屏幕给眼睛带来的酸涩感，尤其是仙人掌或仙人球等丛生肉质灌木，它的尖刺可以有效吸收被屏幕静电吸引过来的灰尘。
第四是鼓励员工在办公桌上放置家人的照片，这种做法可以有效的增强员工的工作积极性，减少消极的想法。
第一招，帮助员工调节显示器的高度。
很多员工都会忽视对显示器高度的调节，而默认使用工位上显示器的高度。实际上显示器位置过低，会使员工不自主的低头弯腰，长久以往将造成颈椎腰椎的损伤，产生脖颈僵硬、腰困体乏等不适感。公司管理者应该提示员工根据自己的身高调节显示器的高度，与平视的视线齐平或略高为宜。最简单的方法是统一配置显示器支架，让员工可以自由的调整显示器的高度角度和观看的距离。来自美国的Ergotron爱格升是显示器支架领域的开拓者和领军者，独有的CF专利技术，无论以何种方式抬升、倾斜或转动显示器，只需使用很小的力量就可以达到，受到全球用户的普遍青睐，在许多国际影片或节目中经常能见到它的身影。
要打造健康又高交效的工作环境不是靠工作者能完成 的，这是由国家政策、上级和本级部门、企业相关规定和社会等因素构成的，各种机构各不相同。打造健康又高效的工作环境，必须做到：
一、请销***制度
1、公开执行国家的请销***制度，病***、事***、年休、探亲、周未和节***日应公开透明，按规定执行。
2、正常加班按国家规定兑现薪酬，要制定具体加班填报发放工资的制度。
三、外部环境要清静，消除外界因素干扰。
四、薪酬待遇必须与劳动强度和质量、效果匹配。
五、职工应有的***不能随意以某种借口或理由取消。
七、职工加薪进级升职必须正常化。
公司换了新办公室，刚装修好导致甲醛超标，怎么工作？
千万别相信那些土办法，很多都是治标不治本的。给你使个妙招，你去市场找人问“叶多芬除甲醛工程装”，老板会给你配备专业的喷洒壶，一般来说新房喷洒个两三次就能解决问题，一定要喷洒啊仔细，每一处涂料的墙面都要认真喷洒。你会回来感谢我的
新装修环境中的甲醛污染不可避免，作为直接受到影响的我们，也不能够就此忽视甲醛超标会给我们身体带来的影响。因此，作为普通员工的我们，也要及时向公司反映，共同协调处理好甲醛异味与超标问题。
甲醛中毒属于职业病的范围吗？
[_a***_]是肯定的。
业性急性甲醛中毒一般都是化工直接接触带来的中毒。
职业性急性甲醛中毒：
职业性急性甲醛中毒是在职业活动中，短期内接触较高浓度的甲醛气体引起的以眼和呼吸系统损害为主的全身性疾病。
诊断原则：
根据短期内接触较高浓度甲醛气体的职业史，眼和呼吸系统急性损害的临床表现及胸部X射线所见，参考现场劳动卫生学调查结果，综合分析，并排除其他病因所致的类似疾病方可诊断。
本病以呼吸系统损伤为主，故诊断时以呼吸系统症状体征及胸部X射线检查为主要诊断依据，实验室检查作为参考指标，如临床表现和胸部X射线检查不符时，可根据较严重的指标做出分级诊断。 ***反应不属于急性中毒范畴，急性支气管炎及一度至二度喉水肿为本病的诊断起点。
这种时候就不要考虑怎么工作的问题了，没办法工作，先把甲醛超标这个问题解决好，人的健康和安全是最重要的。如果要如此无知的牺牲人的健康来做这个工作，这个公司的前途堪忧啊。
甲醛超标很大原因是，本身公司装修材料的选用就不合格，这个比较麻烦，想要依靠一次性去除甲醛是不可能的，因为甲醛是随着温度升高慢慢挥发出来的。
下面有这么几个方法：
第一，请专业的除甲醛公司，这个费用会相对高一些，国内现在宣传的五花八门的除甲醛技术，大多都还没有得到权威证明，掌握核心科技的还是少数公司，根据市场经济规律，行之有效的除甲醛，目前费用就高。但是高，还是得弄。
第二，通风。这个是硬道理。只有足够的时间充分通风，才是最好的办法。但是看来公司办公肯定要及时入住。这个办法说了也白说。
第三，新风系统。空气净化器。活性炭包。这些能用的尽量用上，虽然效果不太好，但是总比没有好。
我在我的头条号刚刚发表了《甲醛在你家潜伏20年！来看看它都藏哪里了》。
不是标题党。甲醛以及其他有害气体污染比你想象中要可怕。
我的灵魂拷问来了：
公司办公室甲醛含量不合格吗该怎么办呢？考虑到甲醛的释放出限期比较长，通常伪劣的原料其释放出限期能高于3到15年，并且很难被不容易的去除，现阶段比较靠谱的就是将其稳定在安全的范围内，那种该如何处理呢，现在极力推荐几种功能齐全的除甲醛给大家。
一.自然通风除醛是大自然给大家的赠予，只需温度允许大家就可以无所顾忌的打开窗户通风除醛，依据溶解的除甲醛将甲醛控制在安全的范围内，但是甲醛的释放出限期较长，运用自然通风除甲醛需要不断的坚持不懈，在自然通风不畅时需要***用别的除甲醛降低甲醛含量。
二.运用绿植净化甲醛是之前疯传且很被看重的除甲醛除甲醛，绿植在植物光合作用的过程中会吸咐一些甲醛，但摄取量是极其微小的，在除甲醛时极力推荐将其充当***除甲醛。
三.活性碳內部拥有许多不规律的缝隙，在之中与甲醛分子式的缝隙会将甲醛吸咐，可以高于消除甲醛的目的，但是其內部缝隙的数量是有局限性的，当吸咐饱和后有可能造成第二次环境污染，运用时一定要及时的将其更换。
四.家用新风系统的基本概念就是通风换气，将室外的清新空气通过过滤后运输至屋子里，再将含有甲醛等有害物质的排到室外高于除甲醛的实际效果。
五.从基本概念和实际效果上来看，除甲醛公司在整顿室内污染等方面具有传统式除甲醛的方法不可替代的优势，但是现如今除甲醛公司飞速发展，蓬勃发展，大家很难去辨别现阶段市场上的除甲醛公司现阶段市场上靠谱，在产品实际效果、服务项目、售后服务各方面现阶段市场上完善，在选择除甲醛公司时，建议选择企业资质证书较深的除甲醛机构。那大源空气净化专业除甲醛，除甲醛一步到位！
甲醛不断释放出，1种除甲醛控制甲醛通常会有一些费力，要想快速的处理甲醛还是要将好几个除甲醛组合而成，那种才可以展示出快速的除甲醛实际效果!
如有任何的建议或意见都可随时留言或私信哦
在我们的生活中，除了呆在我们的家里就是工作的地方，办公室的甲醛污染常常被忽视。即使我们不小心做了“甲醛吸收机”，我们也不知道怎么告诉老板。办公室如何去除甲醛？
众所周知，甲醛对我们的身体有害，所以我们在日常生活中也非常重视甲醛的检测。甲醛是一种有毒物质，非常有毒，如果长时间吸入，我们也可能患上癌症。对于办公室老板来说，认为只要房间里没有异味就可以了。装修后什么时候可以住？许多人对这个想法感到困惑。他们觉得只要空气流通，没有味道就行了，这样真的可以吗？
选择一家专业的除甲醛公司，确保我们有一个健康安全的呼吸环境，远离那些对健康有害的甲醛！
工厂不给员工量体温，该怎么处理？
当前，为了不影响经济运行，减少经济损失，的确有很多企业已经复工复产，工人逐步回到企业正常上班。尽管我国目前疫情形势向好，但外防输入内防反弹的任务依然繁重复杂。针对你提出的工厂不给员工量体温如何处理的问题，我的建议有以下几点。
第一，自己不要有紧张情绪和恐慌心理。体温测量只是筛查***肺炎病人的方法之一，虽然可以在一定程度上有效预防减少接触患者，但并不是治疗手段。根据我本人在社区卡点防控工作的经验来讲，个人认为，如果保持良好的心态，健康的情绪，避免过度紧张和恐慌，是可以有效提高身体免疫力、抵抗病毒的。只要提高警惕，积极主动做好个人防护，其实也没有那么容易被感染。
第二，坚持做好个人防护。养成良好的个人卫生和生活习惯，上班期间全程佩戴口罩和手套。有条件的穿好防护服，戴好帽子和护目镜。随身带一小瓶喷洒酒精，尽量不触碰公共设施，触碰以后要及时用酒精消毒手和相关物品设施。每天保证充足的睡眠，不熬夜，不着凉，多喝热水。与同事沟通或者是在食堂吃饭都要注意保持安全距离，不要同时摘口罩说话，吃饭尽量错开高峰时间段。
第三，积极主动提出建设性意见和建议。可以与其他员工一起主动找工厂领导心平气和的沟通，提出公共场所消毒以及为员工测温等切实可行的防护建议，与管理层达成共识，以实际行动帮助工厂落实各项防控防护管理措施。
如果以上工作都做了，工厂有人感染且仍然得不到管理层重视，还可以向当地商务局、工厂所辖的街道和社区以及当地卫健委、***肺炎指挥部打电话反映情况。这样的话，会有相关的***管理部门和专业人员出面督促工厂重视并解决这些问题，以保障企业员工有健康安全的工作环境。
希望我的回答能够帮到您！祝您工作愉快，身体健康！
