办公环境中常见的有碍健康和安全的隐患有哪些？
1、工作区环境隐患。工作区环境隐患主要有:门窗、天花板、地、墙的破损，办公室光线、空气、温度、噪音等对人的影响，空间过小，地面打滑等。
2、办公家具与设备隐患。办公家具与设备隐患有:办公家具破损、有突出的棱角，办公家具摆放不当，办公家具中堆放东西太多太高，办公家具不符合人体力学，办公设备过期使用，设备接线松开、绝缘不好或拖线太长，办公设备电荷过大，消防设施失灵等。
3、工作人员行为习惯隐患。由于办公室工作人员安全意识不强或行为习惯不良，也会带来一些安全隐患。主要有:站在转椅上举放物品，乱扔烟头，没有关上的抽屉柜门挡道，离开办公室不锁门，下班回家不关电源等。
4、办公室物品堆放的隐患主要有:重的或大的物品放在位置较高的地方，物品挡住消防通道，易燃物品放在电器旁边，大量废纸堆放在办公室内。
5、机房安全隐患下大雨的时候机房会漏雨有很大的可能会损坏设备比如服务器之类的。
写字楼卫生间的水可以喝吗？
一般写字楼卫生间的水都是可以喝，但不建议直接饮用，我就有一次直接饮用过，幸好当时身体比较健康，所以没事；一般如果直接饮用的话是生水，再加上卫生间的卫生环境，喝了容易引发肠胃不适导致拉肚子，所以建议烧开了再去饮用就能避免拉肚子！
工作环境重要嘛？
工作环境固然重要，年轻人需要的是吃苦精神和不服输的斗志，纵有千般理由也不能任由自己性格行事。
我刚入职时牛毛毡的房屋，吃水很困难，出行更没法说，只要下雨就是标准的“水泥路”，随着社会发展的不断深入，国家投入，企业投资都在加强。老辈人经常告诉我们，舍不得吃苦哪来的丰衣足食，老同事会告诉你“吃得苦中苦方为人上人”。以上的话没有多少年轻人会理解，没有经历和坚持，就没有将来辉煌的自己，浑浑噩噩的活着还是价值提现，取决于每一个人的心理，安于现状无异于慢性***，更对不起人活的这几十年，大风吹，扬沙起，做什么样的人，有什么样的出路，别人给不了你肯定答案，只能给你忠告，我们的忠告就是我们的经历。人都不信撞了南墙会回头，将来的某一天撞了南墙回头也未尝不可，人生就得经历。
一、工作环境很重要
我认为工作环境真的会影响员工在公司的工作效率，设想当你在一家环境嘈杂的公司里工作，周围全部都是噪音干扰，你还怎么用心工作呢？久而久之，工作环境的好坏甚至会影响你的身心健康。
再说团队环境，当你刚毕业，进入一家公司后，发现自己身处一个积极向上团结一致的团队里，一年下来，你会觉得自己的成长是特别快的，受到团队优秀同事的感染，你不会拖延，不会偷懒，即使你以前很消极，工作散漫，在优秀的团队时间长了，你也会变得努力勤奋起来。
二、浅谈工作的位置
每个人都要在职场里找到适合自己的位置，作为新人，首先要给自己做一个职业规划，问问自己为什么会选择这个行业，确定自己的目标，接下来找准方向，确定方向后，找到属于自己的位置，在职场里尤为关键，只有找到你在工作中的定位，你才能不断的提升自己的技能，加强你的专业能力，比如你想做销售，那么你就需要学习比如销售的知识，跟优秀销售借鉴经验，看一些销售书籍案例等。
如果你没有确定自己的位置，那么你的发展方向就会多元化，简单来说就很分散，没有专注度，最后走了很多弯路，可谓得不偿失啊！
以上就是我的个人见解，希望对你有所帮助。
欢迎关注【职场实战经验】，每天为大家分享更多职场实战经验，如果觉得我的回答还可以，不妨点赞、转发、收藏一下。
工作环境对一个人的工作很重要
人的一生前面20多年是学习的阶段，还有30到40年是工作的阶段，到老年就安享晚年，人生有至少有一半的时间是工作。工作环境的好坏对工作又有着很大的影响。有时候都是起着决定性的作用，不论是工作者，还是企业，都不能忽视工作环境对工作的影响！
1. 工作环境在硬件方面的要求：工作环境差，在车间噪声太大，在办公室电脑辐射太大，对员工的造成抑郁，烦闷，让他们无法端正心态工作，有的还形成为职业病，对员工的身体和心理造成伤害。在这种工作环境中工作的人，一般不超过三年必定会离开！
2. 工作环境的人为因素：工作中都需要交流与沟通，员工之间的关系对员工的工作影响也是非常的大的，一个勾心斗角的办公室，没有交流沟通，都是带着面具在工作，能做出的效率也是可想而知的.
具体说：a.需要一个英明的上司，领导起指导作用，聪明的领导会让下属做事轻松而又有效率，猪样的领导，下属做事辛苦而且效率低下，下属会有怨言！甚至因为领导的原因而辞职！b.需要合作和团结的团队，团队力不从心，思想不一致，导致整体战斗力不强！做好事有点难，员工也没有成就感。C.开明的激励机制让员工充满活力，激发他们的潜能，能更好的发挥他们的作用，而激励机制不明显，或没有，员工努力却没有找到成就感，也会导致他们离开！
以下是个人的一点浅薄想法。
个人认为工作环境对工作者来讲是非常重要的，这里的工作环境不单单是硬件和位置可能还包含人文环境等。
首先我们来讲讲办公场所内的办公环境。一般最低我们都要在公司待上一周五天，每天八小时，我们一天三分之一的良好的工作环境比如硬件装修高大上，提供咖啡，微波炉，冰箱等等不仅方便员工的八小时公司生活，更容易是员工得到满足，工作积极性也会相应[_a***_]。
再来讲讲公司位置，好的公司位置不仅交通方便比邻的公司也是一定是质量不错的企业。就像你生活在高档小区，你的邻居都是“成功人士”一样，你周围的高温素质人群不经意间也在影响你往精英的方向发展。
如何打造健康又高效的工作环境？
许多白领都或多或少都有着这样的体验——走进写字楼、迈入办公室、坐在工位上，犹如进入了一个冰冷的盒子间，有时会感觉非常压抑、昏昏欲睡、厌烦工作、办事拖拖拉拉。而对于公司管理者而言，员工的工作状态和工作效率非常重要，提高工作效率就是降低人力成本，那么提高员工的工作效率究竟该从哪些方面入手呢？
员工的工作积极性不仅与公司的愿景目标、薪酬体系、激励政策、企业文化、职员关系、工作氛围有关，还与办公室的环境布置和办公的舒适性密切相关。公司管理层从这八个方面逐渐改善，才能从本质上提高员工的工作效率。其中前5项都是软性环境的建设，非一日之功。而办公室的布置和提高办公舒适性却可以从硬件方面改善，对工作效率的提高起到立竿见影的效果。
办公室的环境直接影响着员工的心情和工作效率，达宝利建议从以下四个方面进行改进。
首先要有大窗户保证足够的自然光线照射进来，自然光比人造光更加让人感觉舒适，心情愉快，能够改善员工的睡眠规律，有效防止困倦，提高工作质量。
第三是在办公室悬挂或在办公桌上摆放绿色植物，不仅可以平复员工紧张的心情，而且可以缓解久盯屏幕给眼睛带来的酸涩感，尤其是仙人掌或仙人球等丛生肉质灌木，它的尖刺可以有效吸收被屏幕静电吸引过来的灰尘。
第四是鼓励员工在办公桌上放置家人的照片，这种做法可以有效的增强员工的工作积极性，减少消极的想法。
第一招，帮助员工调节显示器的高度。
很多员工都会忽视对显示器高度的调节，而默认使用工位上显示器的高度。实际上显示器位置过低，会使员工不自主的低头弯腰，长久以往将造成颈椎腰椎的损伤，产生脖颈僵硬、腰困体乏等不适感。公司管理者应该提示员工根据自己的身高调节显示器的高度，与平视的视线齐平或略高为宜。最简单的方法是统一配置显示器支架，让员工可以自由的调整显示器的高度角度和观看的距离。来自美国的Ergotron爱格升是显示器支架领域的开拓者和领军者，独有的CF专利技术，无论以何种方式抬升、倾斜或转动显示器，只需使用很小的力量就可以达到，受到全球用户的普遍青睐，在许多国际影片或节目中经常能见到它的身影。
