年轻干部六方面要求？
青年干部作为新时代的主力军、国家的新生力量，肩负着新时代的职责和使命，是社会发展进步的希望。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，因此，提高广大青年干部想干事、能干事、干实事的能力更显得尤为重要。青年干部应在学习前辈榜样的基础上，不断提升自己，兼具当代新青年应有的“六大标准”。
自主而非奴隶，进步而非保守。我们党对当代青年干部寄予了厚望，期盼青年干部们可以在工作中获得成长，取得进步，在自己的岗位上发光发热，为群众解忧排难，为社会建设建言献策。青年干部应当永葆对初心和使命的热情，提高自主意识，主动作为、主动成长，而不是听命令式、做任务般工作。年轻干部需要进步、需要成长，不日新者必日退。只有扎实了自身，才能更好地发挥干部的力量和热血。
进取而非退隐，世界而非锁国。年轻人要心怀理想，青年干部更当如此。没有进取心，就没有成长的动力；不成长，就无法为群众干事。保有一颗进取心，同时还要博***众长、海纳百川。闭关锁国、闭门造车不会让人进步，相反，我们要积极学习，向领导、同事、先进榜样学习他们身上的长处，不断提高自己的能力。
实利而非虚文，科学而非想象。为政之道，重在务实。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。想的再多、再好，不如实干一件。在工作中更是如此，既要理论知识学得精通，也要把理论用在实践中来。既要牢记为人民服务的初心和使命，更要用自己的实际行动为群众解决困难，排解忧虑，真正将人民的事放在心上、干在手里。要坚持正确的理论方向，用科学的头脑和思维，去干事、能干事。
青年干部肩负时代复兴的使命，肩负人民幸福的责任和担当。我们不仅要有为民服务的初心，还要有能为群众干事、为社会献言献策的能力。当代青年干部应在工作中成长，在成长中进步。主动进步、积极进取、不断学习、实干为民，应当成为青年干部修身必须具备的“六大标准”，我们都应以此标准来要求自己，将为民服务践行到底！
对青年文明号创建工作的意见建议？
首先，要强化青年文明号创建工作的意识，为经济和社会发展作出特殊贡献！
其次，要认真总结这些年开展青年文明号创建工作的好做法、好经验，进一步完善其机制。
第三，要紧贴经济和社会发展的实际，不断创新青年文明号的创建方法，注重创建效果！
一是要提高政治站位，深入学习贯彻落实***总书记视察江西重要讲话精神，争做自主创新“排头兵”；
二是要立足岗位实际，结合正在开展的“我为群众办实事”实践活动，努力为群众提供高效优质的司法服务；
三是要努力搭建青年成长成才的舞台，关心帮助青年干部成长，对在创建活动中涌现出来的优秀青年，重点培养，赋予更重要的责任。
为啥要与年轻干部谈心谈话？
与青年年轻干部交流谈心谈话党课讲稿年轻干部有朝气，有活力，有梦想，有追求，同时也存在着不足和缺点。若要更好地成长，需要正确把握！梦想和学习是年轻干部成长的两个最重要的前提。梦想即奋斗目标，理想信念，要志存高远;学习是自身基础，素质能力，要德才兼备。年轻干部的成长，志不高则业难成，基不牢则难走远。
