质量，环境，职业健康安全管理体系的区别和联系？
这三种体系都是叫管理体系，都是组织应用于自身管理的标准，都可用于合同规定或者认证的目的。
质量和环境管理体系分别是ISO9001和ISO14001标准，均为ISO国际标准化组织制定并发布的，而职业健康安全管理体系是OHSAS18001，不是这个ISO国际标准化组织制定，但是同样在国际通用通行并得到认可。质量管理体系关注的是组织的基础管理，包括：***购管理、文件管理、人员管理、生产或服务管理等等，环境管理体系关注的是组织的运作对周围环境影响的管理和控制，如噪声影响的管理和控制、固体废物的影响和控制。职业健康安全管理体系关注的是组织的运作对组织内部员工人身安全健康的影响的管理和控制，如噪声对员工影响的管理和控制，如粉尘对员工影响的管理和控制。hse教育是什么意思？
HSE 教育是指健康、安全、环境（Health, Safety, Environment）教育，它是一种全面、系统的培训教育，旨在提高员工的安全意识、安全素质和环境意识，降低在工作过程中因人为因素引发事故的风险。
通过 HSE 教育，员工可以学习到如何预防事故、减少职业病危害、保护环境等方面的知识，从而提高整个企业的安全与环境管理水平。在我国，HSE 教育已成为企业安全生产、职业健康的重要内容。
一法一规两标准四细则具体指什么？
一法:《中华人民共和国安全生产法》,它是安全生产的基本法律,明确了企业应履行的安全生产责任和义务。
一规:企业内部制定的安全生产规章制度,包括对安全生产管理的各项要求和措施。
两标准:GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系规范和GB/T24001-2016环境管理体系规范,这两个标准分别规定了企业安全生产和环境管理的要求和标准。
四细则：指安全生产管理的具体操作规程，包括“三同时”、“五查五清单”、“六必须”、“七不得”等内容，旨在从日常管理层面推进安全生产工作。
职业卫生是什么？
职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及防止职业性危害的对策。
只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。
只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业有害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。
职业卫生过去称“劳动卫生”，现在称“职业卫生”或者“职业健康”。
职业卫生主要是研究工作条件，包括工作过程、工作组织和工作环境对从业人员健康的影响，以及如何创造安全、卫生、舒适、高效的作业条件，使工作适合于个人，进而使每个人都适合于自己的工作，最终达到保护劳动者心身健康、促进国民经济和社会发展的目的。
三控三管一协调是什么？
监理工作的基本方法就是控制，基本工作就是“三控”、“三管”、“一协调”。一、 “三控” 是： 1、工程进度控制→是指项目实施阶段（包括设计准备、设计、施工、施工前准备各阶段）的进度控制。控制的目的是：通过***用控制措施，确保项目交付使用时间目标的实现。 2、工程质量控制→监理工程师组织参加施工的承包商，按合同标准进行建设，并对形成质量的诸因素进行检测、核验，对差异提出调整、纠正措施的监督管理过程。 3、工程投资（成本）控制→针对施工单位是成本控制，而对于建设单位和监理单位来说，就是成本控制了。不是指投资越省越好，而是指在工程项目投资范围内得到合理控制。 二、 “三管” 是： 1、合同管理→建设项目监理的合同贯穿于合同的签订、履行、变更或终止等活动的全过程。 2、职业健康安全与环境管理→是围绕着动态目标控制展开的，而安全则是固定资产建设过程中最重要的目标控制的基础。 3、信息管理→施工项目管理是一项复杂的现代化的管理活动，更要依靠大量的信息以及对大量信息的管理，并应用电子计算机进行***。 三、 “一协调”是：指全面地组织协调（协调的范围分为内部的协调和外部的协调）。
