安全生产及职业卫生规章制度内容？
安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。消防安全管理
1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,体现“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,保证企业建设项目的设计符合卫生要求,控制
生产过程产生的各类职业病危害因素,改善劳动条件以保障职工的身 体健康,促进生产发展,特制定本制度。
安全生产及职业卫生规章制度是企业规范安全生产和保障员工职业健康的标准。其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产规章制度：包括生产设备的安全操作规程、生产场所的安全防护措施、作业人员的安全操作方法等。
2. 职业健康规章制度：包括劳动卫生与职业病防治的规定、工作场所环境卫生等内容。
3. 事故应急预案：包括应急救援、事故处理、人员疏散等安全预设方案。
4. 员工职业健康检查制度：对员工的职业健康进行定期监测和检查，保障员工的健康和安全。
你好，1. 安全生产规章制度：
(1) 生产安全管理制度
(2) 安全生产责任制度
(3) 危险化学品管理制度
(4) 机械设备安全管理制度
(5) 电气安全管理制度
(6) 火灾防范管理制度
(7) 建筑施工安全管理制度
(8) 紧急救援管理制度
(9) 安全培训和教育管理制度
我国职业健康安全管理制度有哪些？
职业健康管理13项规范性制度:
一、职业危害防治责任制度
（一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力***；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。
我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施***制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。
方针：安全第一，预防为主制度：安全生产责任制，职业健康安全措施***制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度。
如何做好企业职业健康管理？
企业职业健康管理是企业保障员工身体健康的重要环节。以下是一些建议，以帮助企业做好职业健康管理：
建立职业健康管理制度：企业应制定职业健康管理制度，明确职业健康管理责任、管理流程和监督机制，确保职业健康管理工作得到有效实施。
提供职业健康培训：企业应为员工提供职业健康培训，包括职业病防治、职业危害防护知识和应急处置等方面的培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
定期进行职业健康检查：企业应定期为员工进行职业健康检查，及时发现员工的职业健康问题，并提供相应的治疗和康复服务。
优化工作环境：企业应优化工作环境，减少职业危害因素的产生和传播，提供符合国家标准的劳动防护用品和设备，确保员工的工作环境安全可靠。
建立职业健康档案：企业应为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业健康情况、职业危害因素接触情况、职业病治疗和康复情况等，以便更好地跟踪和管理员工的职业健康状况。
落实责任制：企业应落实职业健康管理责任制，明确各级管理人员在职业健康管理方面的职责和责任，确保职业健康管理工作得到有效落实。
关注员工心理健康：企业应关注员工的心理健康状况，提供心理咨询和心理辅导服务，帮助员工缓解工作压力和心理问题，提高员工的心理健康水平。
